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Leadership au féminin

Le coaching aide la coachée à créer un véritable projet de vie, tenant compte d’un équilibre entre vie professionnelle et vie affective. Le sujet du leadership au féminin est une approche holistique de la personne où la cliente est un sujet libre et responsable. Elle est capable de comprendre ses problèmes, de déterminer et d’utiliser ses valeurs et ses aspirations profondes. Le coach l’aide à définir ses propres objectifs et l’incite à aller vers leur réalisation concrète. Le leadership au féminin permet notamment de travailler sur les objectifs suivants :

> Explorer les caractéristiques du leadership

> Concilier ses rôles et sa mission personnelle

> Gagner en efficacité personelle et professionnelle....

le tout conjugué au féminin.

PROFIL

Cette formation est ouverte à toutes celles  qui :
• Souhaitent accompagner les femmes dans l'exercice de leur leadership au quotidien.
• Veulent aider les femmes sur des thèmatiques de confiance en soi , de gestion du stress, de communication non violente, de gestion des émotions...
• Ont un projet professionnel orienté vers un métier d'aide à la relation.

RÉSULTATS

A l’issue de ce cursus, le coach saura gérer un accompagnement individuel en utilisant différentes approches : coaching, analyse transactionnelle, PNL et analyse systémique de Palo Alto. Les connaissances acquises lors du Pôle métier sont vérifiées à la fin de la session, au travers d’un QCM et d’un process d’évaluation.

Les + de la Spécialisation Métier

"Leadership au féminin"

1 - Des intervenants de qualité, professionnels du coaching, de la PNL, de l’AT, de la Systémie, de la CNV, des ennéagrammes.

2 - Une formation orientée 100% leadership au féminin, rassemblant le coaching, l’Analyse transactionnelle, la PNL et des nouvelles techniques.

3 - Une pédagogie où la pratique est au coeur de l’enseignement.

4 - Des ateliers de supervision gratuits post formation pour continuer à progresser dans sa pratique.

Témoignages

Véronique BERTOT-BELALOUI

Après avoir accompagné les équipes de direction de PME et de grands groupes pendant une vingtaine d’année, Véronique intervient en français, anglais ou allemand, comme coach certifiée et formatrice sur des problématiques de développement personnel, management et communication.

« Cette formation de 6 mois a été riche et intéressante. La combinaison entre cours en séminaires, à distance, lectures, devoirs réguliers et coaching, m’a permis de découvrir et d’approfondir les différentes facettes du métier de coach, d’en maîtriser la technique et de parfaire mes connaissances en développement personnel. La qualité du contact avec les différents intervenants a fait de cette période d’apprentissage une tranche de vie marquante. »

Elisabeth VERSE

Infirmière pendant 10 ans, Elisabeth est aujourd’hui Coach Professionnel.

« Venant du secteur médical en tant que professionnelle de santé, je me suis orientée vers la formation de coach au sein de l’Ecole Supérieure de Coaching. Dans le cadre de mon projet professionnel, j’ai pu grâce à cette formation complète, de part les cours, l’utilisation d’outils, la qualité des exercices, les séances de co-coaching développer et acquérir de nouvelles compétences en adéquation avec mes futures activités. Les trois présentiels riches d’échanges, d’enseignements méthodologiques et d’exemples concrets complètent cette formation.