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Coach en Entreprise

Le coaching en entreprise consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs performances tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le coach en entreprise propose une méthodologie très pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels et personnels des managers, des équipes et des dirigeants. Au cours de ses interventions régulières, le Coach en entreprise, véritable accompagnateur du changement, va aider son client à prendre conscience du potentiel inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils très riche il va aider à mettre en place des plans d’actions structurés et pérennes.

OBJECTIFS

Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching par rapport au conseil-expert, et par rapport au développement personnel ;

Mettre en perspective les enjeux éthiques de la position de coach, dans et hors de l’entreprise ;

Bénéficier d’un lieu et d’un temps de partage d’expériences sur les méthodologies et les outils du coaching opérationnel, au contact de praticiens du développement des ressources humaines en entreprise et de formateurs exerçant des rôles de manager au plus haut niveau des entreprises.

RÉSULTATS

A l’issue de la formation, le coach d’entreprise doit savoir intégrer les outils qu’il aura assimilés dans le cadre de l’innovation, du changement dans l’entreprise, dans le développement stratégique, dans la résolution des dysfonctionnements et dans la cohésion au sein de l’entreprise qui sont les périmètres d’interventions des managers et des dirigeants. La méthode pédagogique innovante et efficace de l’école est immédiatement applicable sur le terrain grâce à des outils déjà formalisés dans une boîte à outils. Vous disposez de l’ensemble des différents tests de coaching dans un format que vous pourrez personnaliser avec vos logos pour votre activité. Les connaissances acquises lors du Pôle métier sont vérifiées à la fin de la session, au travers d’un QCM et d’un process d’évaluation.

Les + du Séminaire Métier "Coaching en entreprise"

1 - Vous bénéficiez d’une adhésion GRATUITE au 1er réseau de Coachs professionnels SOLUTIONS PERFORMANCES / ECOLE SUPERIEURE DE COACHING www.solutions-performances.com

2 - Une formation distribuée par des formateurs qui exercent le coaching en entreprise et qui sont de vrais spécialistes de la fonction.

3 - Des mises en pratiques et des outils dès la formation.

Témoignages

Philippe SOUFFLET

Responsable d’unité de production dans une PME du secteur de la métallurgie MINITUBES.

« Ingénieur de formation j’ai toujours exercé en production en tant que manager. J’ai consulté plusieurs écoles de formation mais c’est l’Ecole Supérieure de Coaching que j’ai finalement choisi. La prise de contact avec Elisabeth, responsable de formation m’a aidé à valider mon choix et la formation, qui a suivi, a fini de me convaincre que j’avais fait le bon choix. L’enseignement est pragmatique, parfaitement adapté à l’utilisation du coaching en entreprise. Les exercices très concrets permettent une mise en situation continue tout au long de la formation tout en se sentant soutenu et suivi. »

Jean-Pierre WILMES

Directeur division Additive Manufacturing AGS.

« L’École Supérieure de Coaching m’a apporté la réponse précise à mes besoins. Après la formation et le conseil, le coaching est la troisième dimension de l’accompagnement des cadres dirigeants dans le cadre de leur développement personnel. À la tête d’un groupe international j’ai appris qu’élaborer des stratégies n’avait de sens que si les cadres en charge de leurs exécutions étaient capables de trouver leur niveau optimal de performance au sommet de leurs capacités. Sur ce plan le coaching est incontournable. Les dirigeants et le corps professoral de l’Ecole Supérieure de Coaching l’ont bien compris et le programme de formation répond vraiment à ce besoin. »

Anne-Cécile CHALLET- HAYARD

Manager chez Sage au sein de la division Mid Market Europe.

« Au-delà de la richesse de l’enseignement sur les outils et les règles de l’art, j’ai découvert le métier de Coach dans le respect des Valeurs que je partage Confiance, Responsabilité et Engagement. J’ai aimé l’approche  de l’Ecole Supérieure de Coaching : Structurée, Pragmatique et Exigeante. Je remercie chaleureusement Hervé et Elisabeth pour nous avoir transmis leur savoir, fait partager leurs expériences et surtout pour nous avoir donné leur vision éthique de la profession. »