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Orientation Professionnelle et Transition de Carrière

Dans le cadre d’une approche holistique, le coach professionnel ne peut pas faire l’économie d’une boite à outils complète afin d’accompagner les clients particuliers ou managers d’entreprise dans la définition d’un projet professionnel en adéquation avec leur projet de vie. Le coach professionnel doit être capable de guider son client en fonction de ses valeurs, de ses centres d’intérêts, de sa motivation, et de ses réels besoins. Dans un contexte professionnel où le stress rime avec performance, où la rapidité devient une fin en soi, proposer un process reconnu afin d’éviter l’épuisement professionnel et / ou le burn-out devient une nécessité.

PROFILS

Cette formation est ouverte à tous ceux qui :

• Souhaitent accompagner les salariés en souffrance au travail à trouver leur véritable voie
• Souhaitent travailler auprès de personnes qui envisagent un nouveau projet professionnel mais hésitent à quitter leur zone de confort
• Souhaitent participer à la préparation des entretiens d’évaluation annuel de leur client

OBJECTIFS

• Accueillir un client, évaluer ses attentes et demandes professionnelles
• Capacité à analyser ses compétences et son parcours
• Acquisition d’un process détaillé et une riche boite à outils
• Capacité à réaliser un coaching de transition, mais aussi un bilan d’orientation, un bilan de carrière, un bilan de compétences (en sous-traitance pour un OF) …

RÉSULTATS

A l’issue de ce pôle métier, le coach saura organiser un accompagnement adapté aux besoins des clients afin de permettre à ceux-ci  d’évoluer dans un contexte personnel et professionnel en adéquation avec leur valeur profonde. Grâce au questionnement et exercices de réflexion fournis, ils permettront à leurs coachés de repartir avec un plan d’action réaliste et atteignable.

Les + du Séminaire Métier

"Orientation Professionnelle et Transition de Carrrière"

1 – Intervention de consultants expérimentés en orientation professionnelle et bilan de compétences

2 - Des outils de coaching en orientation professionnelle rassemblés dans une boîte à outils formalisée.

3 - Devenir un véritable coach de l'orientation professionnelle dans un contexte où le marché de l’emploi devient de plus en plus fluctuant et flexible

4 - Aider ses clients à développer des stratégies de repositionnement professionnel pertinentes.

5 - De nombreux exercices de mises en situation,  et des simulations d’entretiens, ainsi que des partages de cas concrets. 

6 - Chaque stagiaire aura la possibilité de bénéficier d’une supervision pour l’accompagner dans les premières mises en pratique de ses compétences.

Témoignages

Angélique DEHOOGHE

Profession : ancienne cadre du travail social en reconversion professionnelle dans l’immobilier et future coach en transition de carrière et prévention du burn out.

« Le pôle métier Orientation Professionnelle est très concret et pragmatique. Les outils sont clairs et permettent au coaché de faire un bilan précis de sa situation et de ses compétences. Merci à Nabila pour la clarté et la justesse de son intervention. Je me sens outillée pour accompagner mes clients qui s’interrogent sur leur avenir professionnel. »

Fred LECREN

Ph.D., formateur pour adulte et coach professionnel ; Coaching d'équipe (team building, réinterroger le sens du projet, ... ), Coaching d'orientation professionnelle et transition de carrière, Flash Coaching, Gestion du stress pratique, Adaptation ergonomique de son poste/environnement de travail et gestion de son rythme pour prévenir les méfaits de la sédentarité.

« Pendant le Pôle, j’ai acquis un process en 3 phases, j’ai approfondis les différents aspects d’un projet professionnel, j’ai découvert de nouveaux outils comme le questionnement SCORE, et tests de motivation …. J’ai aussi approfondis mes connaissances sur les motivations professionnelles et l’analyse des compétences. J'en ai retiré pour ma pratique professionnelle de coaching OPTC de garder continuellement en tête le cadre et l'objectif de ce type de coaching : Accompagner le coaché à découvrir et approfondir son véritable projet professionnel et ses motivations profondes au travail, à trouver des solutions pour travailler dans de meilleures conditions, ... et ce, même si on va chercher de nombreuses informations au niveau des ressources personnelles du coaché. »

Irène COMBRES

Coach de vie – accompagnement des seniors au changement à Morsang sur Orge.

« Afin de pouvoir accompagner au mieux les seniors dans les différentes transitions de leur vie, il m’a paru essentiel d’approfondir l’enseignement initial par le PM Orientation professionnelle & Transition de carrière. Grand bien m’en a pris. Grâce à ce module, je repars avec des outils pertinents qui me seront d’un grand soutien. Nabila a su partager ses connaissances de la meilleure façon qu’il me semble être c’est-à-dire en nous les faisant tester. Nous avons donc en binôme travailler chaque outil et appris ainsi à les manipuler. Le contenu de ce PM est très riche et la formation d’une grande qualité.
PM passionnant tant par son contenu que par la bienveillance et le professionnalisme de sa formatrice. »